Конкурсы управленческого мастерства для кадрового резерва

Конференция РБК "Корпоративное образование в России"

Конференция «HR-стратегия в оценке и обучении персонала»

Конференция РБК "Корпоративное образование в России"

Управленческие тренинги для руководителей

Управленческие тренинги для мастеров и начальников цехов

"АКВАТИКА" Бизнес-симуляция для командообразования

Тренинги HIPO персонала и молодых специалистов

« АКВАТИКА» Бизнес-симуляция для оценки и обучения

Олимпиада игр Дискуссия "Геймификация вчера, сегодня, завтра"

КОМПЕТЕНЦИИ Онлайн журнал, обозреватель HR-рынка СНГ

Разработка учебных и игровых программ "под ключ"

Конференция «Управление эффективностью работы персонала»

Адаптация под запрос клиента

Положительная обратная связь по результатам тренинга

Последние записи

Алексей Широкопояс, основатель проекта КОМПЕТЕНЦИИ, провел Дискуссионный клуб «Геймификация, вчера, сегодня, завтра»

Алексей Широкопояс, основатель проекта КОМПЕТЕНЦИИ, провел Дискуссионный клуб  «Геймификация, вчера, сегодня, завтра» на II Олимпиаде игр и нетворкинга, организованная Event-агентством OOOOO.EVENTS. Это была  коллективная попытка создать картину мира игрофикации всеобъемлющую и со всеми малоизвестными подробностями. Каждый желающий  получил возможность заявить свою экспертность от своего имени и имени своей команды.  Участники  поделились своими мнениями  и  попытались глубоко разобраться с возможностями и ограничениями этого нового, но уже такого востребованного метода развития и обучения сотрудников. Алексей Широкопояс Олимпиада игр и нетворкинга 22 ноября 2017 года  в Москве прошла II Олимпиада игр и нетворкинга, организованная Event-агентством OOOOO.EVENTS Мероприятие собрало 500+ участников...
more

Кейс компании «Металлоинвест»

Комментарий Алексея Широкопояса, разработчика и ведущего   конкурса профессионального мастерства  - «Лучший руководитель Металлоинвеста»

Лучший руководитель Металлоинвеста – это звучит гордо! Конкурс, за победу в котором присуждается такое звание, стартовал в компании в год ее десятилетия. Он призван выявить самых грамотных и компетентных управленцев среднего звена, а также мастеров. «У нас существует программа трансформации компании «Металлоинвест» — рассказывает Марина Новикова, заместитель по организационному развитию и управлению персоналом компании «Металлоинвест». «Управляющая компания много делает, чтобы унифицировать организационную структуру, систему оплаты труда, навыки/, которые есть у персонала. Мы закончили внедрение интегрированной системы управления...
more

Стагнация рынка корпоративного обучения. Поможет ли нам Киркпатрик ?

Журнал "Компетенции" Состояние предложения и спроса на рынке обучения персонала, не имеет однозначной оценки, более того, она достаточна противоречива – эта статья посвящена системному взгляду на сложившуюся ситуацию.

   Для того, чтобы системно рассмотреть, происходящее на рынке  корпоративного обучения давайте посмотрим на ситуации с точек зрения действующих сторон: Спроса и Предложения

Спрос. Мнение заказчиков о рынке:
  1. Нет свежих идей
  2. Постоянные попытки провайдеров действовать стандартно, не учитывая индивидуальности заказчика
  3. Нет ярких компаний
  4. Нет ярких личностей тренеров
Предложение. Мнение провайдеров о рынке.
  1. Заказчики  желают получить уникальные программы разработанные с «0» по цене и в сроки обычной стандартной программы
  2. Заказчики не готовы к долгосрочному сотрудничеству, даже если получили...
more
HTML Snippets Powered By : XYZScripts.com
Яндекс.Метрика