Конкурсы управленческого мастерства для кадрового резерва

Конференция РБК "Корпоративное образование в России"

Конференция «HR-стратегия в оценке и обучении персонала»

Конференция РБК "Корпоративное образование в России"

Управленческие тренинги для руководителей

Управленческие тренинги для мастеров и начальников цехов

"АКВАТИКА" Бизнес-симуляция для командообразования

Тренинги HIPO персонала и молодых специалистов

« АКВАТИКА» Бизнес-симуляция для оценки и обучения

Олимпиада игр Дискуссия "Геймификация вчера, сегодня, завтра"

КОМПЕТЕНЦИИ Онлайн журнал, обозреватель HR-рынка СНГ

Разработка учебных и игровых программ "под ключ"

АКВАТИКА Симуляция для кадрового резерва Завода "Сокол"

Конференция «Управление эффективностью работы персонала»

Адаптация под запрос клиента

Положительная обратная связь по результатам тренинга

Ковдорский ГОК

Работники Ковдорского ГОКа учатся… учить молодёжь. Два дня в учебном центре проходил тренинг для инженеров и специалистов цехов предприятия – наставников молодежи.

Полутора десяткам руководителей и опытных специалистов с большим стажем пришлось вновь сесть за парты, чтобы научиться правильно передавать опыт и обучать тонкостям работы новых сотрудников предприятия.

Алексей ШИРОКОПОЯС,  : «В условиях производственного процесса подготавливать из молодых специалистов управленцев и деловых специалистов».

В основу обучения легли знания по психологии, менеджменту и управлению персоналом. И даже исторический опыт, в том числе из советских времён.

Алексей ШИРОКОПОЯС : «Я очень люблю советскую практику. То, что происходило в Советском Союзе, с одной стороны там были и великие свершения, но и были, конечно, и ужасные события. Но, так или иначе, это можно с точки зрения управленческой науки как-то трактовать».

Половина наставников сами еще недавно были молодыми специалистами. А сегодня они – начинающие руководители. И семинаром вполне довольны. Отмечают, что, если бы к ним применялись такие подходы в наставничестве, они влились бы в производственный процесс гораздо быстрее и безболезненней.

Алексей ШИРОКОПОЯС, : «Участникам тренинга интересны вещи, которые мы с ними проходим. Они очень сильно связаны как с личной жизнью, так и с профессиональной. Основы обучения взрослых – это очень психологические вещи. То, что мы здесь проходим можно применить не только в профессии, но и в личной жизни, в общении с близкими, друзьями. То есть, это делает человека более эффективным».

HTML Snippets Powered By : XYZScripts.com
Яндекс.Метрика