НПО Сатурн Обучение руководителей и кадрового резерва

Конференция "Корпоративные события - 2018"

Конференция «HR-стратегия в оценке и обучении персонала»

Конференция РБК "Корпоративное образование в России"

Сбербанк Управленческие тренинги для руководителей

Чусовской металлургический завод Обучение для мастеров и начальников цехов

"АКВАТИКА" Бизнес-симуляция для командообразования

Nissan Тренинги HIPO персонала и молодых специалистов

« АКВАТИКА» Бизнес-симуляция для оценки и обучения

Олимпиада игр Дискуссия "Геймификация вчера, сегодня, завтра"

КОМПЕТЕНЦИИ Онлайн журнал, обозреватель HR-рынка СНГ

Московский прожекторный завод Тренинг руководителей

АО РСК МИГ Симуляция АКВАТИКА для кадрового резерва Завода "Сокол"

Конференция ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ПЕРСОНАЛ - 2018

Конференция «Управление эффективностью работы персонала»

Адаптация под запрос клиента

Завод «Изолятор» Обучение КАМов и продающего персонала

Последние записи

Корпоративное обучение персонала: основания и потребности

Журнал "Компетенции"

Корпоративное обучение персонала - это неотъемлемая часть полноценного управления персоналом. На каком основании и в связи, с какими потребностями проводится обучение персонала, рассматривается в этой статье.

Корпоративное обучение персонала – создание и развитие знаний, умений, навыков работников с целью повышения эффективности их деятельности по выполнению рабочих задач.

Цель HR в этом случае: • определить, как будет выглядеть идеальный результат выполнение рабочих задач, • каких знаний, умений, навыков не хватает конкретному сотруднику для получения такого результата, • как эти знания, умения, навыки передать этому сотруднику.

Документы для обоснования корпоративного обучения персонала

Документальные основания это: 1.Определение политики развития персонала и вытекающих...
more

Инвестиции в командность или командообразование по-умному.

Журнал Компетенции

Недавно мне пришлось проводить мероприятие по командообразованию.

Не командообразование, связанное не с бесцельным весёлым времяпрепровождением, а действительно обучению людей взаимодействию в командах. Причём не только в сложившихся на тренинге командах, а в командах вообще. Каким же образом сотрудник становится хорошим командным игроком, в любой команде (новой или старой, знакомой или незнакомой, - непринципиально), и как этому научить посвящена эта статья. Итак, на рынке корпоративного обучения на сегодня предложено много учебных мероприятий по так называемому командообразованию. Цель таких мероприятий: сплотить сотрудников через упражнения на знакомство и сплочение. Содержание мероприятий: разного рода двигательная активность которая позволяет сотрудникам лучше узнать...
more

Как и почему обучаются взрослые люди

  Журнал "Корпоративный менеджмент"   Со временем возникла потребность в появлении методологии обучения взрослых – андрогогика. Профессиональное обучение – процесс улучшения потенциального качества выполнения людьми рабочих действий. В идеале такие действия должны продолжаться на протяжении всей профессиональной жизни, так сотрудник сможет всегда соответствовать всё повышающимся требованиям бизнес - среды и полностью реализовать свой потенциал.

Как и почему обучаются взрослые люди

В последние несколько десятилетий постепенно набирают популярность активные методы обучения. В чём секрет такой популярности? Как утверждают пользователи этих методов - в высокой результативности. Если поверить им тогда не ясно, что же конкретно обеспечивает эту результативность, по сравнению с академическим подходом. Давайте...
more
HTML Snippets Powered By : XYZScripts.com
Яндекс.Метрика