НПО Сатурн Обучение руководителей и кадрового резерва

Конференция "Корпоративные события - 2018"

Конференция «HR-стратегия в оценке и обучении персонала»

Конференция РБК "Корпоративное образование в России"

Сбербанк Управленческие тренинги для руководителей

Чусовской металлургический завод Обучение для мастеров и начальников цехов

"АКВАТИКА" Бизнес-симуляция для командообразования

Nissan Тренинги сотрудников продаж дилерских центров

« АКВАТИКА» Бизнес-симуляция для оценки и обучения

Олимпиада игр Дискуссия "Геймификация вчера, сегодня, завтра"

КОМПЕТЕНЦИИ Онлайн журнал, обозреватель HR-рынка СНГ

Московский прожекторный завод Тренинг руководителей

АО РСК МИГ Симуляция АКВАТИКА для кадрового резерва Завода "Сокол"

Конференция ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ПЕРСОНАЛ - 2018

Интервью со спикерами « Конференция CORPORATE LEARNING 2019»

Конференция «Управление эффективностью работы персонала»

Адаптация под запрос клиента

Завод «Изолятор» Обучение КАМов и продающего персонала

Blog Archives

МосГорФото

Цель: увеличить количество охватываемых учреждений – потенциальных клиентов до 70% от целевой аудитории. Создать филиалы компании в городах РФ и СНГ. Решение: провести серию стратегических сессий с целью создать стандартные процессы с высокой степенью адаптированности  и детализацией. Провести модульную программу по обучению стандарту вновь пришедших менеджеров. Провести модульную программу обучению внедрения стандартов руководителей филиалов. Результат: достижение 70% охвата территории Москвы. Создание филиала в Украине  и филиальной сети в РФ....
more

Аквалюкс

Цель: увеличение объёмов продаж торговыми представителями Решения: перераспределение торговых регионов на основании реальных затрат рабочего времени администрирование и перемещение, оптимизация маршрутов и графиков посещения, обучение торговых представителей по темам: «Технология успешного визита»; «Мерчандайзинг успешного торгового представителя»; «Работа с оптимальной дебиторкой». Результат: увеличение средневзвешенной дистрибуции, сокращение дебиторки, вытеснение с полок конкурентов без листинга, как следствие объёмов продаж на 32%....
more

Русал

Цель: повышение качества управления на уровне мастеров (начальник цеха) на всех предприятиях компании. Решение: разработать и передать технологичную программу тренинга внутренним тренерам Русала. Результат: тренинг успешно ведётся внутренними тренерами компании на всех предприятиях компании....
more
HTML Snippets Powered By : XYZScripts.com
Яндекс.Метрика