НПО Сатурн Обучение руководителей и кадрового резерва

Конференция "Корпоративные события - 2018"

Конференция «HR-стратегия в оценке и обучении персонала»

Конференция РБК "Корпоративное образование в России"

Сбербанк Управленческие тренинги для руководителей

Чусовской металлургический завод Обучение для мастеров и начальников цехов

"АКВАТИКА" Бизнес-симуляция для командообразования

Nissan Тренинги HIPO персонала и молодых специалистов

« АКВАТИКА» Бизнес-симуляция для оценки и обучения

Олимпиада игр Дискуссия "Геймификация вчера, сегодня, завтра"

КОМПЕТЕНЦИИ Онлайн журнал, обозреватель HR-рынка СНГ

Московский прожекторный завод Тренинг руководителей

АО РСК МИГ Симуляция АКВАТИКА для кадрового резерва Завода "Сокол"

Конференция «Управление эффективностью работы персонала»

Адаптация под запрос клиента

Завод «Изолятор» Обучение КАМов и продающего персонала

Tag Archives: обучение руководителей

Компетенции лидера: мышление лидера или лидерство в мышлении

Журнал "Компетенции"

Ключевые компетенции лидера: мышление лидера или лидерство в мышлении.

Критичный читатель может совершенно справедливо заметить: «А не одно ли это и то же?» И будет совершенно прав в своих сомнениях – так уж устроен наш язык, что простая перестановка слов, может вызвать серьёзное искажение смысла. Так давайте разбираться в этой ситуации  на  этом примере. Поводом для появления этой статьи, стал отзыв  одного знакомого. Я отослал ему на рецензию статью из июльского номера «Компетенций». Статья о теоретическом обосновании лидерства как явления. Суть его критики, в общем, сводилась к тому, что должен ли лидер уметь...
more

Корпоративное обучение персонала: основания и потребности

Журнал "Компетенции"

Корпоративное обучение персонала - это неотъемлемая часть полноценного управления персоналом. На каком основании и в связи, с какими потребностями проводится обучение персонала, рассматривается в этой статье.

Корпоративное обучение персонала – создание и развитие знаний, умений, навыков работников с целью повышения эффективности их деятельности по выполнению рабочих задач.

Цель HR в этом случае: • определить, как будет выглядеть идеальный результат выполнение рабочих задач, • каких знаний, умений, навыков не хватает конкретному сотруднику для получения такого результата, • как эти знания, умения, навыки передать этому сотруднику.

Документы для обоснования корпоративного обучения персонала

Документальные основания это: 1.Определение политики развития персонала и вытекающих...
more

Инвестиции в командность или командообразование по-умному.

Журнал Компетенции

Недавно мне пришлось проводить мероприятие по командообразованию.

Не командообразование, связанное не с бесцельным весёлым времяпрепровождением, а действительно обучению людей взаимодействию в командах. Причём не только в сложившихся на тренинге командах, а в командах вообще. Каким же образом сотрудник становится хорошим командным игроком, в любой команде (новой или старой, знакомой или незнакомой, - непринципиально), и как этому научить посвящена эта статья. Итак, на рынке корпоративного обучения на сегодня предложено много учебных мероприятий по так называемому командообразованию. Цель таких мероприятий: сплотить сотрудников через упражнения на знакомство и сплочение. Содержание мероприятий: разного рода двигательная активность которая позволяет сотрудникам лучше узнать...
more
HTML Snippets Powered By : XYZScripts.com
Яндекс.Метрика