Новости, публикации, интервью
На Конференции «КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ -2019» Алексей Широкопояс и Артур Леонов (Лига Цифровой Экономики) представили доклад о методах развития сложных управленческих компетенций для цифровой трансформации компании. Обсуждались кейсы производственных и IT компаний, где одним из методов развития проектного взаимодействия, деловой коммуникации, развития кроссфункционального взаимодействия сотрудников были рассмотрены организационные бизнес-симуляции (симуляция АКВАТИКА) и тренажеры деловой коммуникации.
********
Алексей Широкопояс, стал модератором Конференции «Intranet Factory Force 2018. Как сделать интранет максимально полезным для производственных компаний?»
********
Алексей Широкопояс, консультант производственных компаний, провел мастер-класс «Как повысить эффективность обучения производственных компаний» на Форуме ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ПЕРСОНАЛ-2018
- Основные ошибки понижающие эффективность обучения на предприятиях.
- Повышение эффективности модульных программ.
- Повышение эффективности одиночных обучающих программ.
- Наблюдаемые признаки эффективной программы обучения.
- Современная проблематика корпоративного обучения.
********
Алексей Широкопояс стал ведущим Научной Конференции для молодых специалистов компании «Полиметалл» в городе Магадан «Инновации в производстве». 17 молодых специалистов компании «Полиметалл» из Армении и различных регионов России прибыли в Магадан, у каждого – свои инновационные идеи развития производства, но для начала им предложили пройти испытание: бизнес-симуляция, как тест на умение стратегически мыслить, получать и использовать необходимую информацию
********
Деловой портал КОМПЕТЕНЦИИ опубликовал обзор исследования компании CEB SHL RUSSIA&CIS об инновациях в корпоративном обучении. Алексей Широкопояс стал автором обзора «Инновации в корпоративном обучении» и прокомментировал что значит обучение в современной компании? Каковы каналы обучения? Каким станет потребитель корпоративного обучения?
********
Работать играючи». Интервью Алексея Широкопояса для журнала «Мое дело. Магазин» Алексей в первом выпуске журнала за 2018 год ответил на вопрос действительно ли геймификация так эффективна, как о ней говорят, если рассматривать именно игры с сотрудниками компании (обучения с элементами игр, мотивационные игры, ассесмент центр на бизнес-симуляциях).
********
Компания Skills&Cases Provider закончила в декабре 2017 цикл Бизнес-завтраков для HR-специалистов и руководителей , которые проводил Директор тренинговых программ Skills&Cases Алексей Широкопояс. Алексей провел пять тематических Бизнес-завтраков, посвященных бизнес-симуляции «АКВАТИКА». Были охвачены темы: командообразование, кроссфункциональное взаимодействие, оценка персонала на симуляции и игровые технологии в обучении.
********
Алексей Широкопояс, основатель проекта КОМПЕТЕНЦИИ, провел Дискуссионный клуб «Геймификация, вчера, сегодня, завтра» на II Олимпиаде игр и нетворкинга, организованной OOOOO.EVENTS.Мероприятие собрало 500+ участников – HR и T&D ведущих российских и международных компаний, руководителей бизнеса, бизнес-тренеров, игротехников
********
В июне 2017 года , в Москве состоялась Конференция «Управление эффективностью работы персонала». К разговору были приглашены директора по персоналу, руководители департаментов оценки и планирования, обучения и развития персонала, T&D, которых объединяет общий вопрос – эффективность сотрудников. Алексей Широкопояс, был модератором третьей сессии, которая была посвящена оценке достижений и мотивации сотрудников на достижение результата.
********
Деловой портал КОМПЕТЕНЦИИ опубликовал результаты статистического исследования «Как российские компании управляют процессами обучения и развития персонала». В феврале-марте 2017г. в исследовании приняло участие 300 компаний России и СНГ. Алексей Широкопояс — организатор исследования рынка T&D
Целью опроса было выяснить:
- Наличие и уровень развития процесса «Управления персоналом» и его связь с обучением внутри компаний;
- Насколько системно подходят компании к развитию персонала;
- Какие видят источники эффективности в развитии персонала;
- Какие форматы обучения являются наиболее популярными в российских компаниях;
- Понимание процессов развития персонала в компаниях;
- Понимание результатов развития персонала в компаниях.
********
Деловой портал КОМПЕТЕНЦИИ проводит опрос HR-специалистов, руководителей и специалистов по обучению и развитию «Трудовой вклад в обучение и эффективность развития сотрудников компании» Алексей Широкопояс — организатор исследования рынка T&D
Алексей Широкопояс — автор и ведущий Конкурса профессионального мастерства компании «Металлоинвест»
********
Новая статья Алексея Широкопояса на executive.ru «Как измерить результаты тренинга в цифрах»
********
22 ноября Алексей Широкопояс стал спикером конференции «Экосистема обучения» Организаторы посвятили конференцию глобальным вопросам корпоративного обучения и поставили задачу: как привести обучение к людям, а не людей к обучению. Алексей систематизировал, как управляя личным вкладом сотрудника в обучение, можно поднять общую эффективность экосистемы, провести селекцию обучаемых по мотивированности к развитию, а также какие форматы обучения лучше применить
********
13 сентября 2016 в Москве прошла конференция РБК «Корпоративное образование в России. Алексей Широкопояс был модератором сессии «Вовлечение и эффективность: как учить, и как оценивать?» Обсуждались вопросы: Как в последние годы менялся спрос компаний на обучение сотрудников, Когда организации нужен собственный корпоративный университет? Какие тренды сегодня существуют в развитии образовательных программ, и как меняется спрос компаний на знания в последние годы?
********
Новая статья Алексея Широкопояса на executive.ru «Что выигрывает компания, в которой руководитель сам ведет тренинги»
********
Как правильно оценить – что потянет компанию вниз, а что сможет стать драйвером развития? Как оценить эффективность работы персонала? Что делать с малоэффективными сотрудниками и как выстроить работу с талантами? На эти вопросы отвечали участники Конференции «Управление эффективностью работы персонала», которая прошла 9 июня 2016 в Москве. Алексей Широкопояс выступил с докладом » Как построить низкобюджетную обучающую структуру в компании, используя KPIs»
********
3 июня на Всероссийском Форуме «HR стратегия в оценке и обучении персонала» Алексей Широкопояс принял участие в деловой программе Форума с докладом «Источники высокой результативности корпоративного обучения, при низких затратах»
********
2-3 июня 2016 года прошел 2 Всероссийский Форум «HR стратегия в оценке и обучении персонала».Журнал КОМПЕТЕНЦИИ принял участие в деловой программе Форума. Алексей Широкопояс принял участие в открытой дискуссии «Чем живет рынок в оценке и обучении персонала сегодня, в эпоху экономической нестабильности?»
********
В рамках проекта «Эффективность шаг за ШАГом» с успехом прошел цикл вебинаров для руководителей. « Как используя инструменты планирования, сделать действия подчинённых более эффективными» , «Лояльный самостоятельный, ответственный персонал — создать или нанять?»
********
Научно-техническая конференция, которая прошла в Ковдорском ГОКе 3 июля, выявила не только победителей, но и дала шанс на реализацию технических решений, которые представят молодые специалисты предприятия. Для того чтобы защита проектов прошла более успешно и звучала более убедительно, для молодёжи устроили тренинг «Убедительное выступление на конференции»
********
Старт проекта «Эффективность шаг за ШАГом. Повышаем эффективность отдела, подразделения, компании». Цикл открытых практикумов и вебинаров для руководителей и HR-специалистов
********
E-xecutive.ru Digital-издание «Компетенции» завершило проект по изменению концепции и редизайну сайта В новой версии официального сайта цифрового журнала основной упор сделан на удобство навигации и добавление ряда полезных сервисов.
********
Публикация в «Корпоративных университетах» №57. Подготовка тренеров Декабрь 2015 г. — Январь 2016 г. » О тренерском мастерстве. Не харизматично, но технологично «
********
Алексей Широкопояс опубликовал статью на сайте «Института профессионального кадровика» о методологии создания и разработки обучающего центра компании под ключ и последних исследованиях в сфере развития персонала.
********
Статья на rb.ru . «Где взять регламенты и стандарты бизнес-процессов компании ?» Автор Алексей Широкопояс.
********
На конференции HR&Training EXPO Алексей Широкопояс, главный редактор журнала «Компетенции руководителя» , представил новую концепцию создания низкобюджетных обучающих центров компании.
********
Журнал «Компетенции руководителя» приглашает в группу «Внедряем 7 инструментов управления эффективностью сотрудников».
17 августа начинает работу он-лайн коучинг-группа для руководителей,
В дистанционную группу приглашаются руководители любых подразделений, ставящие своей целью повысить эффективность сотрудников отдела или компании. Практикум ведет Алексей Широкопояс.
********
Мой канал на YouTube Анонс коучинг-группы для руководителей «Внедряем 7 инструментов эффективности сотрудников за 4 недели». Интеллект-карта эффективности
********
На e-xecutive.ru подведены итоги опроса о наиболее эффективных методах развития подчиненных . Автор исследования — Алексей Широкопояс.
********
Публикация в «Корпоративных университетах« № 52 «Лидерство в менеджменте — теоретический прорыв»
********
Публикация на портале «Корпоративный менеджмент» «Как и почему обучаются взрослые»
********
Работники Ковдорского ГОКа учатся… учить молодёжь. Два дня в учебном центре проходил тренинг для инженеров и специалистов цехов предприятия – наставников молодежи.
********
Развитие профессиональных качеств посредством тренировки интеллекта. Молодые специалисты — участники научно-технической конференции ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь» перед тем, как приступить к защите своих проектов получили возможность побывать на бизнес-тренингах.
********