Цель: поднять уровень руководителей линейного и среднего звена по компетенциям «Аналитическое мышление», «Поиск решений», «Нацеленность на результат», «Работа в команде», «Лидерство», «Управление людьми».
Решение: провести модульную программу тренингов и супервизий для руководителей. Все модули с входящим и исходящим тестированием.
Результат: выявлены более высокие маркеры указанных компетенций у прошедших модульные программы руководителей.