Цель: повышение качества управления на уровне мастеров (начальник цеха) на всех предприятиях компании.
Решение: разработать и передать технологичную программу тренинга внутренним тренерам Русала.
Результат: тренинг успешно ведётся внутренними тренерами компании на всех предприятиях компании.