Некоторые успешные проекты
-
Schering-Plough
Цель: повышение средневзвешенной дистрибуции в сети государственных аптек продукта ФРИДЕРМ с 2 SKU до 5 SKU Решение: провести серию тренингов для провизоров по теме... -
Лукойл
Цель: Развить вовлеченность молодых специалистов компании Решение: Провести конференцию для молодых специалистов на эту тему Результат: Повышена лояльность, произведена селекция по карьерному развитию молодых специалистов,... -
ССК
Цель: подготовить молодых специалистов Сибирской Сервисной Компании к переходу в кадровый резерв компании, обеспечить рост лояльности. Решение: создать и провести двухлетнюю модульную программу развития... -
Mercedes
Цель: повысить эффективность взаимодействия менеджеров департамента продажи легковых автомобилей Решение: провести деловую игру «Освоение космоса» Результат: повышение адаптированности менеджеров во взаимодействии... -
Мосэнерго
Цель: поднять уровень руководителей линейного и среднего звена по компетенциям «Аналитическое мышление», «Поиск решений», «Нацеленность на результат», «Работа в команде», «Лидерство», «Управление людьми». Решение:... -
Дионис-клуб
Цель: повысить качественную дистрибуцию продукции Дионис — Клуба в розничных сетях. Решение: провести серию тренингов сотрудников супермаркетов в сетях по теме «Мерчандайзинг вино —... -
Группа Zetta
Цель: подготовить методологическую основу продажи франшизы. Решение: проведены ряд стратегических сессий с руководством компании по структурированию и фиксации лучших бизнес практик, на их основе... -
Пурнефтегаз
Цель: занять на научно-технической конференции Роснефть призовые места Решение: провести тренинг и дальнейшее сопровождение участников конференции по теме «Эффективное выступление на конференции». Результат: 8... -
Метровагонмаш
Цель: повышение общего качества управления производством на уровне мастеров, начальников цехов. Решение: провести модульную программу обучения производственных руководителей. Результат: повышены средние показатели оценки руководителей...
