Обо мне
Алексей Широкопояс,
Тренер- консультант,методолог, эксперт по развитию управленческих компетенций и эффективности персонала,
главный редактор и аналитик журнала для HR и T&D «Компетенции»
Свой путь в развитии персонала я начал, когда получил первую руководящую должность. Я с удивлением дилетанта, в практике управления обнаружил: мои подчинённые не делают то, чего я от них жду! Более того, они ещё и норовят делать что-то, чего я от них точно не ожидаю, растрачивая время и ресурсы… Кстати, время и ресурсы моего отдела, а значит мои! И это не самое страшное, потому что результат хоть и дорогостоящий — но ничтожный компания получает. Хуже когда не делается вообще ничего. Я, тогда ещё молодой человек, рассудил так: работа не делается – потому что не хотят, делается плохо — потому что не умеют. Если для разрешения первой проблемы я тогда явно не имел необходимых знаний и опыта, то решение второй показалась мне вполне по силам (впрочем, вскоре и первая проблема «оказалась мне по зубам»). И, закатав рукава, я стал работать, над повышением компетенций моих подчинённых… это было 20 лет назад.
Когда я стал получать великолепный бизнес-результат как руководитель, моя карьера резко пошла вверх. Развитие персонала стало моим коньком.
Позже, когда я стал заниматься развитием чужого персонала и компаний в качестве тренера консультанта, уже имея за спиной опыт и специальное образование, я сделал открытие для себя о себе самом: я сохранил прежнюю ориентацию на бизнес результат.
Потом были десятки проектов для моих клиентов. Компании-заказчики получали результат и были довольны моей работой. Иногда приглашали меня в штат. Однажды, меня пригласили акционеры компании-клиента и объявили о досрочном прекращении проекта (с полной выплатой моего вознаграждения) в связи с тем, что новые бизнес результаты компании могут привести к переделу отраслевого рынка, а они не готовы к такому развитию событий.
- Тринадцать лет я работаю в области развития персонала и организационных структур.
- Тринадцать лет я приношу пользу моим заказчикам.
- Тринадцать лет я помогаю моим заказчикам добиться новых вершин в бизнесе.
ШИРОКОПОЯС АЛЕКСЕЙ ГЕННАДЬЕВИЧ
Основатель журналов «КОМПЕТЕНЦИИ» и «Компетенции руководителей»
Директор тренинговых программ ТЦ КОМПЕТЕНЦИИ и Skills&Cases Provider
Тел. моб: 8-926-210-84-19,
e-mail: consult@bis-db.ru
- Опыт проведения обучения:
14 лет, более 600 проведённых тренингов:
СБЕРБАНК, УРАЛСИБ,ИНГОССТАХ,Центральный Банк Российской Федерации Москва АО РСК МИГ, МПЗ, Метровагонмаш, Трансмашхолдинг, Энергомаш, Мосэнерго, Фортум, Объединённая металлургическая компания, Чусовской Металлургический Завод, Выксунский Металлургический Завод, Газпром, Роснефть, Русал, Русагро, Nissan, Лукойл, En+, СахалинМорНефтеГаз, ЮганскНефтеГаз, ОБО Бетерман,Карелия Упо Флор, Хайдельберг Цемент, Цесла,
Климат-Проф, Лукойл, Бунге, SCA, Лукойл Западная Сибирь, ССК, НПО Сатурн и другие компании
- Образование:
- Университет путей сообщения. Инженер-механик.
- Высшая Школа Экономики. Социология и психология управления.
- Высшая Школа Экономики. Управление персоналом. Диплом с отличием. Грамота за лучшую дипломную работу по управлению персоналом.
- Сертифицирован как тренер тренеров, наставников и руководителей.
- Выступления:
- Докладчик конференции директоров зaвoдoв «En+» Мocквa 2014;
- Докладчик и модератор кoнфepeнции «Упpaвлeниe эффeктивнocтью paбoты пepcoнaлa» 9 июня 2017
- Докладчик 2-й Вcepoccийcкий Пpaктичecкий Фopyм «HR cтpaтeгия в
oцeнкe и oбyчeнии пepcoнaлa» 2-3 июня 2016 - Дoклaдчик и модератор кoнфepeнции «Производственный персонал-2018»
ноябрь 2018 - Докладчик конференции «Корпоративные события-2018»
- Модератор конференции РБК «Корпоративное образование в России» — 2017
- Модератор конференции «INTRANET для производственных компаний- 2018»