Участник дискуссии «Рынок оценки в эпоху нестабильности»
Алексей Широкопояс на Всероссийском Практическом Форуме «HR стратегия в оценке и обучении персонала» 2-3 июня 2016
Участие в дискуссии «Чем живет рынок в оценке и обучении персонала сегодня, в эпоху экономической нестабильности?»
Участники
Алексей Широкопояс
Основатель и главный редактор КОМПЕТЕНЦИИ. Тренер-консультант, ведущий бизнес-симуляций
Елена Денисова
Начальник сектора по развитию персонала, главный вычислительный центр РЖД
Анастасия Кувакина
Руководитель HR-департамента ,New Contact
Анастасия Хрисанфова
Директор по персоналу, SPSR-EXPRESS
Ольга Якимова
Бизнес-тренер, консультант. коуч
Иван Канардов — модератор дискуссии
Руководитель направления проекта по кадровому резерву, Технодинамика
Фокус обсуждения:
- Кто и как оптимизировал оценку и внутреннее обучение сотрудников в условиях экономической нестабильности на рынке?
- От чего отказались HR-ы из-за экономической нестабильности на рынке?
- Какие методы позволяют сделать оценку быстрее, дешевле, успешнее сейчас?
- Построение системы обучения в ситуации падения рынка. Сокращать или нет тренеров?
- Как выстраивать обучение, в онлайн-формате или очные курсы. Стоит ли уходить в онлайн?
- Как снизить временные и материальные затраты на развитие персонала, сохранив при этом качество?
- Как развивать готовность к изменениям у сотрудников в условиях нестабильности на рынке?
- Новые инструменты системы оценки персонала для достижения максимально объективного анализа
- Какие есть методы в оценке персонала, которые позволяют измерить уровень эффективности работников и насколько они валидны?
- Выходят ли сейчас компании на самообразование?