НПО Сатурн Обучение руководителей и кадрового резерва

Конференция "Корпоративные события - 2018"

Конференция «HR-стратегия в оценке и обучении персонала»

Конференция РБК "Корпоративное образование в России"

Сбербанк Управленческие тренинги для руководителей

Чусовской металлургический завод Обучение для мастеров и начальников цехов

"АКВАТИКА" Бизнес-симуляция для командообразования

Nissan Тренинги HIPO персонала и молодых специалистов

« АКВАТИКА» Бизнес-симуляция для оценки и обучения

Олимпиада игр Дискуссия "Геймификация вчера, сегодня, завтра"

КОМПЕТЕНЦИИ Онлайн журнал, обозреватель HR-рынка СНГ

Московский прожекторный завод Тренинг руководителей

АО РСК МИГ Симуляция АКВАТИКА для кадрового резерва Завода "Сокол"

Конференция ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ПЕРСОНАЛ - 2018

Конференция «Управление эффективностью работы персонала»

Адаптация под запрос клиента

Завод «Изолятор» Обучение КАМов и продающего персонала

Мотивация персонала

Рассматриваемые темы Основные вопросы темы
Эффективное управление сотрудниками в подразделении компании
  • Факторы, влияющие на результат работы подразделения
  • Влияние внешних факторов на результативность достижения целей
  • Влияние внутренних факторов и взаимодействия подразделений на процесс достижения целей
  • Личный вклад сотрудника подразделения, как определяющий результативность достижения целей фактор
  • Задачи руководителя в управлении результативностью подразделения
Функции руководителя подразделения
  • Функциональные области работы руководителя
  • Основные инструменты управления результативностью подразделения
  • Цели управления персоналом подразделения
  • Компетенции руководителя подразделения
Эффективность сотрудника в организации
  • Поведение сотрудника в организации
  • Индивидуальные особенности работы сотрудника
  • Происхождение индивидуальной эффективности человека в организации
  • Анализ модели «Результат-вклад-личные качества»
  • Компетентность и адаптированность сотрудника
  • Личный вклад и мотивированность
  • Мотивация руководителя и эффективность подчиненного
Трудовая мотивация 
  •  Происхождение мотивации
  • Индивидуальные цели и восприятие трудовых заданий
  • Потребности и позиции, как источник мотивов поведения
  • Содержание трудовой мотивации
  • Возможности оказания влияния на уровень мотивированности сотрудника
Оценка трудовой мотивации сотрудника
  • Показатели и индикаторы состояния трудовой мотивации
  • Инструменты оценки состояния трудовой мотивации
  • Причины изменения состояния трудовой мотивации
  • Мотивационные конфликты и кризисы
Повышение индивидуальной трудовой мотивации 
  • Методы оценки индивидуальной мотивации
  • Мотивированность и развитие компетентности и адаптированности
  • Анализ мотивированности сотрудника и принятие решений о необходимости повышения индивидуальной трудовой мотивации
  • Выяснение мотивированности и целей индивидуального поведения сотрудника
  • Структура мотивационной беседы руководителя и подчиненного
  • Анализ итогов мотивационной беседы
  • Формирование системы индивидуальных мотивационных мероприятий с учетом индивидуальных потребностей сотрудника
Повышение мотивации трудовой команды
  • Оценка и анализ мотивации команды
  • Единые цели, как важный источник мотивации
  • Коллективная ответственность и культура ответственности, как мотивационный инструмент
  • Влияние команды на изменение мотивации отдельных сотрудников
  • Влияние лидерских качеств руководителя на состояние мотивации подчиненных
  • Система коллективного материального стимулирования и ее влияние на мотивацию команды
  • Командные мероприятия и командообразование в рамках повышения мотивации сотрудников
HTML Snippets Powered By : XYZScripts.com
Яндекс.Метрика