Внедрение изменений
Определение понятия “организационное развитие”
- Источники организационного развития
- Цели организационного развития
- Характеристики и формы организационного развития
Модель управления организационным развитием
- Внешние и внутренние факторы, влияющие на результаты деятельности
- Установление причин, определяющих потребность в развитии, и выбор надлежащего метода воздействия
- Ограничивающие условия при осуществлении воздействия на организацию
- Оценка рисков выбранного метода воздействия на организацию
Стратегии проведения организационных изменений
- Определение целей вмешательства
- Определения темпов проведения преобразований
- Стратегия воздействие на формальную организационную структуру
- Стратегия переобучения и модификации поведения
Цели программы организационных изменений
- Структурные цели
- Поведенческие цели
- Глубина проводимых изменений
Направление действий по достижению целей организационных изменений
- Формальное воздействие
- Неформальное воздействие
- Многоаспектное воздействие
Методы проведения запланированных стратегических изменений
- Методы воздействия на систему управления
- Методы воздействия на технологию и процессы
- Методы воздействия на организационную структуру
- Методы воздействия на организационную культуру
Методики достижения поставленных целей в области организационных изменений
- Перепроектирование работ и рабочих мест, обогащение труда
Реструктуризация - Внедрение систем управления по целям (MBO), Тotal Quality Management (TQM), Lean Manufacturing
- Формирование обучающейся организации
Организация проекта преобразований
- Формирование видения и концепции преобразований
- Принятие решений о методах и методиках воздействия
- Формирование команды проекта
- Принятие решений о взаимодействии с внешними консультантами
- Формирование плана проведения преобразований в организации
- Внутренний и внешний PR организационных изменений
Дополнительные сведения:
- Настоящая программа является первичным предложением.
- Она может быть проведена в неизменном виде.
- Для повышения эффективности тренинга готов глубоко адаптировать данную программу под пожелания заказчика.